なりたい自分に近づくためのきっかけ6つのポイント

Clubhouseや私の周囲で、多くの人が驚くほど元気になりました。
今回はなりたい自分に近づくきっかけになる６つのポイントについてです。

なりたい自分に近づくきっかけ

• A4メモ書きを続けたら、今までできなかったことにチャレンジできた

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なぜ誰でも驚くほど頭がよくなるのか～『ゼロ秒思考』の効果

34万部突破、シリーズ49万部、5カ国で翻訳出版された『ゼロ秒思考』ですが、どうして「誰でも驚くほど頭がよくなる」と私が考え、自信を持ってお伝えしているのでしょうか。多分、まだ信じておられない方が多いと思いますので、改めて「誰でも驚くほど頭がよくなる」理由をご説明し、理解し、体験していただこうと思います。人は皆、頭がいい誰でも、普通に話ができ、起承転結でも三段論法でも、問題なく理解できます。学歴、性別、年齢、国籍を問わず、誰でも普通に話せます。なので、私は「人は皆、頭がいい」と考えています。ただし...

• 上司にむやみに期待するのをやめたら、肩の力がすっかり抜けた
• 部下へのアクティブリスニングを頑張って徹底したら、チームが明るくなった
• 子どもの話を徹底的に聞くようにしたら、長男が驚くほど話してくれるようになった
• 自分が長女病だと知って、肩の力が抜け、生きやすくなった
• 自分の親が毒親だと知って、自分の具合の悪さがわかった
• 毒親に毒親だと言ってから、すべて他責ではなく自分の責任で取り組めるようになった
• アクティブリスニングをしたら、長女が初めて心を開いて、3時間話し続けてくれた

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相手に関心を持ち話を真剣に聞く技術

相手に関心を持ち、話を真剣に聞けるようになるための立場ごとのポイント上司、部下、夫、妻、親として「相手に関心を持ち、話を真剣に聞くことが大切」とはわかっていてもなかなかできないものです。ご自身の立場で何をすべきか、すべきでないかも違ってきますので、今回は分けてご説明します。立場が違うと少しポイントが変わります。上司として部下として夫として妻として親として 1．上司として何もしなくても、部下は萎縮して話せないということを思い出す特に、結果があまり出ていないときは余計に話せない、ということを思い出...

驚くほど元気になったのは？

ほとんどの人は、元気になれる要素を持っています。
変わるきっかけがあると、一気に花開くのではないでしょうか？
きっかけが大切です。

きっかけをつかむ6つのポイント

1. きっかけがあれば、誰でも変われると信じる。
2. 「自信がない、自己肯定感が低い」という言い訳を捨て、どうなりたいのか、書いて宣言すると壁を破れる。
3. 変わるきっかけを与えてくれる人、場所、つまり安全基地を見つけたら、そこに食らいつくと壁を破れる。
4. 頑張っている仲間を応援する。彼らの頑張りを見ることで、自分も頑張れて壁を破れる。
5. 子ども、部下、同僚、友人の話を真剣に聞き続けると、実はこちらが元気になり、壁を破れる。
6. Clubhouseで発言したり、宣言したり、Roomを立ち上げたりすると、成功体験になって壁を破れる。

1．きっかけがあれば、誰でも変われると信じる

きっかけがあれば、本当に誰でも変われます。最初にご説明したように、感動的な事例があまりにも多く、私も驚きました。

ぜひ信じてください。信じられなければ、メッセージをください。

2．「自信がない、自己肯定感が低い」という言い訳を捨て、どうなりたいのか、書いて宣言すると壁を破れる

ほとんどの方が「自信がない、自分は自己肯定感が低い」と言われます。これが正しいはずがありません。他人から見たら十分立派なことをしておられますので。大半が言い訳だと思います。

どうなりたいのか、書いて宣言すると、壁を破れます。
オンラインサロンでの宣言をすると、仲間たちからフィードバックももらえて好循環が回り始めます。

3．変わるきっかけを与えてくれる人、場所、つまり安全基地を見つけたら、そこに食らいつくと壁を破れる

変わるきっかけを与えてくれる人、場所があります。身の回りで見つける努力をしてみれば、意外に見つかるはずです。

見つからなければ、Clubhouseの私のRoomにおいでください。毎週土曜朝9時『ゼロ秒思考』赤羽雄二の何でも相談カフェは多くの方の安全基地になっています。

どなたでも相談できますのでぜひ相談にいらしてください。

4．頑張っている仲間を応援する｜彼らの頑張りを見ることで、自分も頑張れて壁を破れる

身の回りで頑張っている仲間を応援し、彼らの頑張りを見ることが実は自分にとって大変な刺激になります。

自分にもその頑張りが伝染して、壁を破れるようになります。

5．子ども、部下、同僚、友人の話を真剣に聞き続けると、実はこちらが元気になり、壁を破れる

子ども、部下、同僚、友人の話を真剣に聞いてください。アクティブリスニングです。そうすると、相手が元気になり、こちらにも伝染します。

その結果、壁を破れるようになります。

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相手に関心を持ち話を真剣に聞く技術

相手に関心を持ち、話を真剣に聞けるようになるための立場ごとのポイント上司、部下、夫、妻、親として「相手に関心を持ち、話を真剣に聞くことが大切」とはわかっていてもなかなかできないものです。ご自身の立場で何をすべきか、すべきでないかも違ってきますので、今回は分けてご説明します。立場が違うと少しポイントが変わります。上司として部下として夫として妻として親として 1．上司として何もしなくても、部下は萎縮して話せないということを思い出す特に、結果があまり出ていないときは余計に話せない、ということを思い出...

6． Clubhouseで発言したり、宣言したり、Roomを立ち上げたりすると、成功体験になって壁を破れる

Clubhouseは例を見ないほど敷居の低い場所で、発言したり、宣言したりすることが容易です。驚くほど元気になります。

最初からRoomを立ち上げることも容易で、自信につながります。

まとめ

どうでしょうか？
なりたい自分に近づくためのきっかけはすぐにつかめることをご理解いただいたでしょうか？
迷ったり、躊躇したりする必要がありません。

勇気もいりません。飛び込んでみてください。